碳排放權(quán)登記結(jié)算（武漢）有限責(zé)任公司中碳登研究院公開招聘公告

碳排放權(quán)登記結(jié)算(武漢)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“中碳登公司”)設(shè)立于2021年，是全國碳排放權(quán)交易市場(chǎng)核心金融基礎(chǔ)設(shè)施平臺(tái)，承擔(dān)全國碳排放權(quán)交易市場(chǎng)的登記、交易結(jié)算等職能，為全國各級(jí)生態(tài)環(huán)境部門提供碳排放配額分配、履約等綜合管理服務(wù)，為全國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)提供碳排放權(quán)交易開戶、交易結(jié)算、資產(chǎn)管理等市場(chǎng)化服務(wù)。中碳登的功能定位為中國碳排放權(quán)交易市場(chǎng)核心運(yùn)行平臺(tái)、國家氣候變化政策實(shí)施支持平臺(tái)、中國氣候投融資市場(chǎng)定價(jià)基準(zhǔn)形成平臺(tái)、中國碳排放權(quán)交易市場(chǎng)對(duì)外開放主門戶。因高質(zhì)量發(fā)展需要，中碳登公司招賢納士，期待天下英才加入。

 

一、招聘崗位及人數(shù)

 

研究崗，8名（全日制博士研究生5名，全日制碩士研究生3名）

 

二、崗位職責(zé)

 

（一）開展碳市場(chǎng)基礎(chǔ)和碳金融、碳產(chǎn)業(yè)研究。開展國內(nèi)外登記收費(fèi)、碳排放權(quán)衍生品、跨國清結(jié)算體系、碳配額分配、碳金融創(chuàng)新等研究；開展低碳技術(shù)、轉(zhuǎn)型金融、產(chǎn)業(yè)低碳轉(zhuǎn)型路徑、低碳服務(wù)業(yè)發(fā)展等碳產(chǎn)業(yè)方面的研究等。

 

（二）全球氣候治理及我國雙碳路徑方面研究。開展國際氣候治理政策體系、低碳技術(shù)和跨境資金融通機(jī)制、國際碳關(guān)稅、國際碳市場(chǎng)鏈接等全球氣候治理機(jī)制研究；開展國家、地區(qū)、企業(yè)碳中和路徑方面研究。

（三）開展數(shù)據(jù)資產(chǎn)價(jià)值實(shí)現(xiàn)研究。服務(wù)各類主體開展基礎(chǔ)研究、獲取資訊信息；對(duì)碳市場(chǎng)登記交易結(jié)算信息進(jìn)行采集、清洗、挖掘、分析，探索拓展中碳登研究范圍等。

 

三、基本條件和資格要求

 

（一）基本條件

 

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)同國有企業(yè)的社會(huì)主義方向，能夠遵守國有企業(yè)管理規(guī)范；

 

2.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德;

 

3.符合員工回避制度要求;

 

4.具備正常履職的身體條件;

 

5.中層管理人員一般不超過40周歲，普通員工一般不超過35周歲;

 

6綜合素質(zhì)較高，職業(yè)操守好，無不良記錄;

 

7.監(jiān)管部門有明確規(guī)定的，從其規(guī)定。

 

有下列情形之一的，視為不符合基本條件：

 

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

 

2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

 

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的；

 

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

5.受黨紀(jì)、政務(wù)處分期間或者影響期限未滿的；

 

6.近3年年度考核有不合格情況的；

 

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

（二）資格要求

 

1.國內(nèi)“985、211”、“雙一流”或國外世界大學(xué)綜合排名前200位院校經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)、新能源、水泥、鋼鐵、航空、石化、化工、建材、有色金屬等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先；

 

2.具備較強(qiáng)的研究能力及文字寫作、分析問題能力，具有碳交易、節(jié)能減排、能源等相關(guān)行業(yè)或金融機(jī)構(gòu)研究部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

 

3.以獨(dú)立作者或第一作者在省部級(jí)及以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表與環(huán)保、企業(yè)管理、金融、類金融相關(guān)學(xué)術(shù)論文的優(yōu)先；

 

4.責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

 

四、招聘程序

 

招聘流程主要包括：發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、線下筆試、線下面試、外調(diào)考察、確定錄用人員名單、辦理入職手續(xù)等。

 

五、薪酬福利

 

正式錄用后，簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇按照企業(yè)薪酬管理制度執(zhí)行。為個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金，享有定期體檢和帶薪年休假等福利。

 

六、報(bào)名事項(xiàng)

 

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年10月31日17:30，以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)。

 

2.報(bào)名方式：

 

一是在湖北宏泰集團(tuán)官網(wǎng)和公眾號(hào)報(bào)名：應(yīng)聘人員登陸湖北宏泰集團(tuán)有限公司門戶網(wǎng)站湖北宏泰http://www.hbhtgroup.com，下載并填寫《湖北宏泰集團(tuán)社會(huì)招聘報(bào)名表》（附件，須含一寸電子證件照）投遞至電子郵箱：hr@chinacrc.net.cn，郵件主題命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”。

 

二是在中碳登公司官網(wǎng)http://www.chinacrc.net.cn下載《湖北宏泰集團(tuán)社會(huì)招聘報(bào)名表》（附件），填寫后發(fā)送至電子郵箱 hr@chinacrc.net.cn，郵件主題命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”。  

 

七、其他

 

1.不接受來電來訪。

 

2.對(duì)應(yīng)聘人員資料嚴(yán)格保密。

 

3.資格審查結(jié)果、筆面試時(shí)間及方式將通過電話或短信等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系電話，并保持通話暢通。

 

供稿：人力資源部

 

編發(fā)：企劃宣傳部