完善碳排放因子數(shù)據(jù)庫(kù) 扎實(shí)做好碳核算

 

　　展望未來(lái)，在楊珺皓看來(lái)，要有效完善我國(guó)碳排放核算體系，首先，應(yīng)建立和完善碳排放因子數(shù)據(jù)庫(kù)。這項(xiàng)工作需要政府的強(qiáng)制約束力，來(lái)促進(jìn)各行業(yè)頭部企業(yè)開展產(chǎn)品碳排放數(shù)據(jù)信息共享合作，通過(guò)大數(shù)據(jù)喂養(yǎng)，結(jié)合第三方機(jī)構(gòu)實(shí)際核查驗(yàn)證，糾正數(shù)據(jù)偏差，建立統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的、具有普適作用的碳排放因子數(shù)據(jù)庫(kù)。

 

　　其次，應(yīng)推動(dòng)企業(yè)提升對(duì)碳核算必要性的認(rèn)知。“企業(yè)配合度好，碳排放核算體系的建立工作阻力就小。”楊珺皓認(rèn)為，可以從政策約束力和經(jīng)濟(jì)效益兩個(gè)維度將碳核算的必要性植入企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念當(dāng)中。例如，碳市場(chǎng)的強(qiáng)制履約，讓發(fā)電企業(yè)深度參與了碳核算及減排工作，擴(kuò)容在即的鋼鐵、水泥和電解鋁行業(yè)，未來(lái)也必然會(huì)緊跟碳核算發(fā)展步伐；一些上市公司將被強(qiáng)制要求披露碳排放信息，此舉讓企業(yè)建立相關(guān)工作小組，深度參與碳核算工作。另外，每年的綠色制造政策補(bǔ)貼對(duì)向企業(yè)推廣普及碳核算起到了積極作用，碳金融產(chǎn)品的開發(fā)也能在一定程度上激發(fā)企業(yè)對(duì)碳核算的關(guān)注。

 

　　最后，應(yīng)培養(yǎng)碳核算人才。楊珺皓表示，市場(chǎng)對(duì)碳核算人才的需求量非常大，現(xiàn)有教育體系在這方面還存在空白。盡管從2022年起高校陸續(xù)設(shè)立了相關(guān)專業(yè)，但距離高校畢業(yè)生走上碳核算崗位還有較長(zhǎng)時(shí)間，建議推動(dòng)企業(yè)加強(qiáng)碳核算培訓(xùn)，建立碳核算小組，切身參與碳核算工作。

 

　　“總體來(lái)說(shuō)，推動(dòng)我國(guó)碳排放核算體系完善是所有企業(yè)的共同責(zé)任。”楊珺皓表示，以中誠(chéng)信綠金國(guó)際為例，公司一方面積極開發(fā)MRV碳排放綜合管理平臺(tái)，利用智能化大數(shù)據(jù)將碳核算工作做得更完善；另一方面利用自身在ESG及綠色金融領(lǐng)域多年積累的資源，積極宣傳、推廣碳核算的必要性。“同時(shí)，我們也在積極引進(jìn)雙碳人才，在給全體員工雙碳培訓(xùn)賦能的同時(shí)，培養(yǎng)自己的雙碳團(tuán)隊(duì)，并輻射到客戶端。”

 

　　楊珺皓舉例稱，針對(duì)企業(yè)碳核算在范圍三排放上普遍存在數(shù)據(jù)缺失問(wèn)題，中誠(chéng)信綠金國(guó)際正在積極布局解決方案。“我們組織雙碳人才協(xié)同IT研發(fā)人員，嘗試把范圍三排放的碳核算融入正在開發(fā)的MRV碳排放綜合管理平臺(tái)，這將為碳核算工作的開展帶來(lái)極大推動(dòng)力，未來(lái)碳排放數(shù)據(jù)的智能化管理將是大勢(shì)所趨。”

 

　　此外，中誠(chéng)信綠金國(guó)際正在開發(fā)的MRV碳排放綜合管理平臺(tái)，可以實(shí)現(xiàn)碳排放數(shù)據(jù)可視化，實(shí)時(shí)監(jiān)控并從多個(gè)維度分析碳排放情況，基于歷史數(shù)據(jù)建立模型，可預(yù)測(cè)月度、年度碳排放，從而協(xié)助企業(yè)根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求對(duì)碳排放進(jìn)行調(diào)節(jié)、控制。目前，中誠(chéng)信綠金國(guó)際已與多家企業(yè)開展相關(guān)項(xiàng)目合作。